- Por medio de jornadas de empleabilidad, la Administración Distrital vincula mano de obra de las comunidades.
- Con este propósito, en marzo se hicieron actividades en seis comunas y un corregimiento.
- En abril y mayo, estas acciones se extenderán a ocho comunas y tres corregimientos más, en las que comenzarán intervenciones en los próximos días.
Con el inicio del Plan de Intervención de Infraestructura Educativa en Medellín, la Empresa de Desarrollo Urbano (EDU) y la Oficina Pública de Empleo de la Secretaría de Desarrollo Económico activaron jornadas de empleabilidad en los sectores en los que arrancaron las obras. En marzo, se abrieron estos espacios para la recepción de hojas de vida de mano de obra no calificada en las comunas 1-Popular, 4-Aranjuez, 5-Castilla, 6-Doce de Octubre, 7-Robledo, 11-Laureles/Estadio y el corregimiento San Cristóbal.
“El gran proyecto de infraestructura física educativa del Distrito, con el cual mejoraremos las condiciones y los ambientes de aprendizaje de todas nuestras niñas, niños y jóvenes, tiene un beneficio adicional para toda nuestra sociedad y es el programa de empleabilidad que se ha montado alrededor de él. A través de las obras que vamos a realizar en nuestras sedes educativas, vamos a emplear a personal de nuestra ciudad, de las propias comunas y comunidades de aprendizaje”, afirmó el secretario de Educación, Juan David Agudelo Restrepo.
En esta primera etapa de inicio de obras en las sedes educativas, se recibieron 492 hojas de vida de habitantes cercanos a las intervenciones, en su mayoría en Aranjuez, Doce de Octubre y el corregimiento San Cristóbal.
La subgerente de Ejecución de Proyectos de la EDU, Margarita Contreras, destacó que las labores no solo beneficiarán a estudiantes, docentes y personal administrativo de los colegios oficiales, sino que generarán oportunidades de empleo en los territorios en los que se ejecuten los proyectos.
“Con las diez obras que tenemos en ejecución hemos generado más de 80 empleos en actividades iniciales, como cerramientos y traslado de maquinaria. Con cada uno de los contratistas, se evalúan los perfiles y se vincula la mano de obra de la zona”, indicó la subgerente.
Además, señaló que se proyectan 24 contratos de obra para lograr la cobertura de las sedes educativas priorizadas del Distrito. Cada contratista contempla cuadrillas con auxiliares de obra, acabados, aseo y ambiental, con lo que se espera generar más de 4.000 empleos durante la ejecución de las vigencias futuras y los recursos ordinarios.
“Desde la Secretaría de Desarrollo Económico conectamos el talento de nuestros ciudadanos con las necesidades que tienen nuestras empresas, a través de la Oficina Pública de Empleo. Esta vez estamos buscando talento para las labores de infraestructura del Distrito y queremos que hagas parte; por eso, estamos haciendo unas jornadas en las diferentes comunas para registrar las hojas de vida y caracterizar el talento que tenemos para participar en estos grandes proyectos de ciudad”, dijo el secretario de Desarrollo Económico, Mauricio Valencia.
A mediados de abril y en mayo, se programarán jornadas de empleabilidad en once comunas más: 2-Santa Cruz, 3-Manrique, 8-Villa Hermosa, 9-Buenos Aires, 13-San Javier, 14-El Poblado, 15-Guayabal y 16-Belén, y los corregimientos Santa Elena, Altavista y San Antonio de Prado.
“Me enteré por las redes sociales de la Alcaldía de Medellín, en el Facebook, y acudí a la jornada de empleabilidad. Las obras son buenas para la calidad de la infraestructura educativa y para la calidad de la educación de los niños”, aseguró Óscar Rubio, quien participó en la jornada de empleabilidad que se hizo en el Centro de Desarrollo Social de San Cristóbal.
La comunidad interesada puede visitar la Oficina Pública de Empleo más cercana a su barrio, ubicadas en los MasCerca o en los Centros del Valle del Software; además de consultar las redes sociales de la EDU, para obtener información.
